Los empresarios lo ven negro y yo lo veo extraño

Hoy he leído el siguiente titular: Los empresarios empeoran sus previsiones de creación de empleo.

El titular lleva la suficiente carga negativa como para que los optimistas dejen de serlo, y los pesimistas salten por un puente. Así, a bote pronto, las expectativas económicas y laborales para los próximos meses no son nada halagüeñas ya que el tejido empresarial prevé lo peor.

Sin embargo, una vez recuperado del shock he decidido profundizar un poco sobre la noticia. ¿Cómo se recogen esos datos?, ¿Qué tipo de datos sirven para definir una previsión? ¿Cómo muestran los empresarios/as sus expectativas? Pues bien, esta previsión se hace en base a la Encuesta de Coyuntura Laboral. Pero ¿qué es esta encuesta? ¿Qué variables mide? Es evidente que tratándose de datos futuribles la información recogida es consecuencia de una previsión empresarial, pero ¿es esto cierto? Sí y no, y me explico. Sí porque se basa en una previsión empresarial y no porque estas previsión no se basa en datos objetivos.

Resulta que la encuesta en uno de sus apartados, OPINIONES EMPRESARIALES - tendencia previsible de los efectivos laborales, pregunta al empresario/a cuál es su opinión con respecto a la contratación en el futuro. Se trata por tanto de una opinión y no una constatación de una realidad basada en datos objetivos. Como parte de la sociedad, el mundo de la empresa no está al margen del bombardeo diario de malas noticias lo cual incide como es obvio en su opinión sobre el futuro, que en este caso tiende a ser muy negativa. Al igual que nadie previó la recesión, ya que si no no se hubieran realizado tantos EREs para adaptar la plantilla al mercado rápidamente, no sé porqué ha de tener ahora más valor una opinión.

Sin embargo, lo mas curioso no es que se hagan enormes titulares de una recogida de datos no objetivos – las opiniones reflejan un estado de ánimo pero no necesariamente una realidad – sino que a continuación las mismas empresas afirman tener 74.000 vacantes para el segundo trimestre del año todavía no ocupadas. ¿Están buscando trabajadores/as para el segundo semestre pero prevén un retroceso de la contratación en ese mismo período? Es un poco extraño, pero el único dato objetivo es el número de vacantes existentes. Alguien me puede acusar de hacer una valoración muy superficial sobre la ECL, pero no he querido entrar en el muestreo realizado y la representatividad del mismo, porque "quizas" la incoherencia sea mayor.

Y lo que a mi me importa es lo siguiente. ¿Por qué no actúa la prensa de manera más ética? ¿No sería más correcto un titular que dijera? “A pesar de las malas expectativas, las empresas esperan contratar a casi 75.000 personas en los próximos meses”. Las dos son verdad, pero cada una pone el acento en aspectos muy distintos. ¿Cuál ayuda más socialmente?